Minijob Jobs in Eppenberg: Finde den besten Minijob in der Nähe von Eppenberg!

3 Minijobs gefunden
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Mittelrhein-LastMile GmbHMinijob

Minijob in Eppenberg: Zusteller*in (m/w/d) Tageszeitung (Job Id #25-1-1f448db2b3f3)  

Mittelrhein-LastMile GmbH

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Achim Lohner GmbH & Co. KGMinijob

Minijob in Eppenberg: Aushilfe (m/w/d) Verkauf in Kelberg (Job Id #25-1-c297201fc787)  

Achim Lohner GmbH & Co. KG

Minijob in Eppenberg - Wir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 175 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Zufriedene

Mittelrhein-LastMile GmbHMinijob

Minijob in Eppenberg: Zusteller*in (m/w/d) Tageszeitung Eppenberg (Job Id #25-1-a7a6ffcd1292)  

Mittelrhein-LastMile GmbH

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Minijob - kurz und knapp!

Was ist ein Minijob?

Ein Minijob, z.B. in Eppenberg, ist eine geringfügige Beschäftigung, bei der besondere Regelungen bezüglich Sozialversicherungspflicht und Steuerrecht bestehen.

Welche Arten von Minijobs gibt es?

Es gibt zwei Arten von Minijobs:

  • Am häufigsten ist in Eppenberg die geringfügige Beschäftigung mit einer Verdienstgrenze von durchschnittlich 603 Euro im Monat (Minijob).
  • Die kurzfristige Beschäftigung (kurzfristiger Minijob). Ein kurzfristiger Minijob in Eppenberg wird nicht regelmäßig sondern nur gelegentlich ausgeübt und die Höhe des Verdienstes ist nicht begrenzt.

Wieviele Stunden darf man in einem geringfügigen Minijob arbeiten?

Die Zahl der Stunden, die Minijobber monatlich in Eppenberg arbeiten dürfen, hängt von ihrem Stundenlohn ab. Auch für Minijobs gilt der gesetzliche Mindestlohn.

Wie lange kann man einen kurzfristigen Minijob in Eppenberg ausüben?

In einem kurzfristigen Minijob kann man u.a. in Eppenberg maximal drei Monate oder 70 Arbeitstage pro Jahr beschäftigt sein.

Welche Vorteile bieten Minijobs in Eppenberg?

Minijobs bieten Arbeitnehmern in Eppenberg die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, ohne der Sozialversicherungspflicht zu unterliegen, solange die festgelegten Einkommensgrenzen und Dauerbeschränkungen eingehalten werden.