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RIW Personalservice GmbHMinijob
Minijob in Lind: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Lind und Umgebung in Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung in Minijob (Job Id #25-1-a7c7ca215de2)
Minijob in Lind - GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER (M/W/D) IN LIND UND UMGEBUNG IN EINRICHTUNGEN FÜR MENSCHEN MIT BEEINTRÄCHTIGUNG IN MINIJOB __ Mini-Job | __ Lind Wir sind ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen und suchen sowohl im medizinischen/sozialpädagogischen,
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Minijob in Lind: Altenpfleger (m/w/d) in Lind und Umgebung in Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung in Minijob (Job Id #25-1-d94b8d9475b9)
Minijob in Lind - ALTENPFLEGER (M/W/D) IN LIND UND UMGEBUNG IN EINRICHTUNGEN FÜR MENSCHEN MIT BEEINTRÄCHTIGUNG IN MINIJOB __ Mini-Job | __ Lind Wir sind ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistungen und suchen sowohl im medizinischen/sozialpädagogischen, gewerblichen als
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Minijob - kurz und knapp!
Was ist ein Minijob?
Ein Minijob, z.B. in Lind, ist eine geringfügige Beschäftigung, bei der besondere Regelungen bezüglich Sozialversicherungspflicht und Steuerrecht bestehen.
Welche Arten von Minijobs gibt es?
Es gibt zwei Arten von Minijobs:
- Am häufigsten ist in Lind die geringfügige Beschäftigung mit einer Verdienstgrenze von durchschnittlich 603 Euro im Monat (Minijob).
- Die kurzfristige Beschäftigung (kurzfristiger Minijob). Ein kurzfristiger Minijob in Lind wird nicht regelmäßig sondern nur gelegentlich ausgeübt und die Höhe des Verdienstes ist nicht begrenzt.
Wieviele Stunden darf man in einem geringfügigen Minijob arbeiten?
Die Zahl der Stunden, die Minijobber monatlich in Lind arbeiten dürfen, hängt von ihrem Stundenlohn ab. Auch für Minijobs gilt der gesetzliche Mindestlohn.
Wie lange kann man einen kurzfristigen Minijob in Lind ausüben?
In einem kurzfristigen Minijob kann man u.a. in Lind maximal drei Monate oder 70 Arbeitstage pro Jahr beschäftigt sein.
Welche Vorteile bieten Minijobs in Lind?
Minijobs bieten Arbeitnehmern in Lind die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, ohne der Sozialversicherungspflicht zu unterliegen, solange die festgelegten Einkommensgrenzen und Dauerbeschränkungen eingehalten werden.