Minijob Jobs in Hötensleben: Finde den besten Minijob in der Nähe von Hötensleben!

Minijob - kurz und knapp!

Was ist ein Minijob?

Ein Minijob, z.B. in Hötensleben, ist eine geringfügige Beschäftigung, bei der besondere Regelungen bezüglich Sozialversicherungspflicht und Steuerrecht bestehen.

Welche Arten von Minijobs gibt es?

Es gibt zwei Arten von Minijobs:

• Am häufigsten ist in Hötensleben die geringfügige Beschäftigung mit einer Verdienstgrenze von durchschnittlich 603 Euro im Monat (Minijob).
• Die kurzfristige Beschäftigung (kurzfristiger Minijob). Ein kurzfristiger Minijob in Hötensleben wird nicht regelmäßig sondern nur gelegentlich ausgeübt und die Höhe des Verdienstes ist nicht begrenzt.

Wieviele Stunden darf man in einem geringfügigen Minijob arbeiten?

Die Zahl der Stunden, die Minijobber monatlich in Hötensleben arbeiten dürfen, hängt von ihrem Stundenlohn ab. Auch für Minijobs gilt der gesetzliche Mindestlohn.

Wie lange kann man einen kurzfristigen Minijob in Hötensleben ausüben?

In einem kurzfristigen Minijob kann man u.a. in Hötensleben maximal drei Monate oder 70 Arbeitstage pro Jahr beschäftigt sein.

Welche Vorteile bieten Minijobs in Hötensleben?

Minijobs bieten Arbeitnehmern in Hötensleben die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, ohne der Sozialversicherungspflicht zu unterliegen, solange die festgelegten Einkommensgrenzen und Dauerbeschränkungen eingehalten werden.

Arbeitsmarkt in Hötensleben

Unternehmen in Hötensleben

Die Anzahl der Unternehmen in einer Stadt ist ein entscheidender Faktor für die Vielfätigkeit der regionalen Beschäftigungsmöglichkeiten wie z.B. Minijobs. In Hötensleben bieten 61 Betriebe unterschiedliche Jobs und Karriemöglichkeiten.

Geringfügig entlohnte Beschäftigte in Hötensleben

In Hötensleben sind geringfügige Beschäftigungen eine übliche Beschäftigungsform (z.B. als Minijob). Insgesamt sind 119 Berufstätige geringfügig beschäftigt. 76 Personen arbeiten ausschließlich in einem Minijob. 43 Minijobber gehen einer geringfügigen Beschäftigung parallel zu ihrem Hauptberuf nach.

Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Hötensleben

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse ermöglichen den uneingeschränkten Zugang zu bestehenden Sozialleistungen. Sie können sowohl in Vollzeit, Teilzeit oder als Midijob ausgeübt werden und bei Bedarf mit zusätzlichen geringfügigen Beschäftigungen wie Minijobs ergänzt werden. In Hötensleben sind 1.556 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte gemeldet. 816 Beschäftigte sind männlich, 740 der gemeldeten Arbeitsstellen werden von Frauen besetzt. 1.265 Pendler arbeiten regelmäßig außerhalb von Hötensleben, 462 einpendelnde Arbeitnehmer wohnen in einer anderen Kommune.

Hötensleben in Zahlen