Minijob Jobs in Bad Überkingen: Finde den besten Minijob in der Nähe von Bad Überkingen!
4 Minijobs gefunden
DEHOGA Baden-WürttembergMinijob
Minijob in Bad Überkingen: Servicemitarbeiter (m/w/d) DEHOGA Akademie (Job Id #25-1-ed3d167a4552)
Minijob in Bad Überkingen - WIR SUCHEN Für das Team der DEHOGA Akademie suchen wir einen Servicemitarbeiter (m/w/d) als Minijob oder als kurzfristige Beschäftigung - Quereinstieg möglich. (Geringfügige Beschäftigung / Bad Überkingen) Weitere Infos und die Voraussetzungen für eine kurzfristige Beschäftigung finden Sie auf
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Minijob in Bad Überkingen: Ausbildung zum technischen Produktdesigner (m/w/d) - 2025 (Job Id #25-1-252ff4f50e83)
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Minijob in Bad Überkingen: Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) - 2025 (Job Id #25-1-b55e8782c7ae)
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Minijob in Bad Überkingen: Bachelor of Engineering (B. Eng.) nach dem Ulmer Modell - 2025 (Job Id #25-1-a570a2f515e6)
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Minijob - kurz und knapp!
Was ist ein Minijob?
Ein Minijob, z.B. in Bad Überkingen, ist eine geringfügige Beschäftigung, bei der besondere Regelungen bezüglich Sozialversicherungspflicht und Steuerrecht bestehen.
Welche Arten von Minijobs gibt es?
Es gibt zwei Arten von Minijobs:
- Am häufigsten ist in Bad Überkingen die geringfügige Beschäftigung mit einer Verdienstgrenze von durchschnittlich 556 Euro im Monat (Minijob).
- Die kurzfristige Beschäftigung (kurzfristiger Minijob). Ein kurzfristiger Minijob in Bad Überkingen wird nicht regelmäßig sondern nur gelegentlich ausgeübt und die Höhe des Verdienstes ist nicht begrenzt.
Wieviele Stunden darf man in einem geringfügigen Minijob arbeiten?
Die Zahl der Stunden, die Minijobber monatlich in Bad Überkingen arbeiten dürfen, hängt von ihrem Stundenlohn ab. Auch für Minijobs gilt der gesetzliche Mindestlohn.
Wie lange kann man einen kurzfristigen Minijob in Bad Überkingen ausüben?
In einem kurzfristigen Minijob kann man u.a. in Bad Überkingen maximal drei Monate oder 70 Arbeitstage pro Jahr beschäftigt sein.
Welche Vorteile bieten Minijobs in Bad Überkingen?
Minijobs bieten Arbeitnehmern in Bad Überkingen die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, ohne der Sozialversicherungspflicht zu unterliegen, solange die festgelegten Einkommensgrenzen und Dauerbeschränkungen eingehalten werden.
Arbeitsmarkt in Bad Überkingen
Unternehmen in Bad Überkingen
Die Anzahl der Unternehmen in einer Stadt ist ein entscheidender Faktor für die Vielfätigkeit der regionalen Beschäftigungsmöglichkeiten wie z.B. Minijobs. In Bad Überkingen bieten 88 Betriebe unterschiedliche Jobs und Karriemöglichkeiten.
Geringfügig entlohnte Beschäftigte in Bad Überkingen
In Bad Überkingen sind geringfügige Beschäftigungen eine übliche Beschäftigungsform (z.B. als Minijob). Insgesamt sind 464 Berufstätige geringfügig beschäftigt. 232 Personen arbeiten ausschließlich in einem Minijob. 232 Minijobber gehen einer geringfügigen Beschäftigung parallel zu ihrem Hauptberuf nach.
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Bad Überkingen
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse ermöglichen den uneingeschränkten Zugang zu bestehenden Sozialleistungen. Sie können sowohl in Vollzeit, Teilzeit oder als Midijob ausgeübt werden und bei Bedarf mit zusätzlichen geringfügigen Beschäftigungen wie Minijobs ergänzt werden. In Bad Überkingen sind 1.549 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte gemeldet. 833 Beschäftigte sind männlich, 716 der gemeldeten Arbeitsstellen werden von Frauen besetzt. 1.288 Pendler arbeiten regelmäßig außerhalb von Bad Überkingen, 1.190 einpendelnde Arbeitnehmer wohnen in einer anderen Kommune.
Bad Überkingen in Zahlen
| Ort | Bad Überkingen |
|---|---|
| Bundesland | Baden-Württemberg |
| Amtl. Gemeindeschlüssel | 08117007 |
| Einwohnerzahl | 3.912 |
| Fläche | 24,04 km² |
| Bevölkerungsdichte | 11.358 Einwohner je km² |
Datenquellen:
Gemeindeverzeichnis GV-ISys, Statistisches Bundesamt (Destatis), 2024Gemeindedaten der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten nach Wohn- und Arbeitsort, Statistik der Bundesagentur für Arbeit, 2024
Geringfügig entlohnte Beschäftigte nach Arbeits- und Wohnort (Jahreszahlen), Statistik der Bundesagentur für Arbeit, 2024