38 Minijobs und Nebenjobs für Pflegefachmann in Essen

Stellenangebot Nr. 21 - 30 von 38
medpersonal
Pflegefachmann-/frau m/w/d  
medpersonal
Wir suchen ab sofort Pflegefachkräfte rund um den Niederrhein und im Ruhrgebiet Wir bieten Ihnen * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit * Einen Stundenlohn ab 22€ * 29 Urlaubstage ab dem ersten Jahr * Hohe Schichtzulagen bis 125% * Mit Ihnen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte ...
Cavio Personalmanagement GmbH
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Vollzeit/ Teilzeit/ Minijob  
Cavio Personalmanagement GmbH
Sie suchen eine neue Herausforderung unter besseren Bedingungen? Wollen Sie Mitspracherecht bei Ihrer Dienstplanung und bessere Bezahlung? Dann kommen Sie ins Team Cavio. In Duisburg suchen wir Gesundheits- und Krankenpfleger für Pflege- und Senioreneinrichtung und Krankenhäuser. WIR BIETEN * ...
SCORE Personal
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Seniorenheim  
SCORE Personal
Das Seniorenheim bietet Ihnen: * Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung / Berufserfahrung) * Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme * Nach Wunsch Vollzeit, Teilzeit oder 520€ Minijob * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur WBL, PDL oder ähnlichem, ...
Emvia-Living
Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Pflegefachmann, Pflegefachfrau (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit / Minij  
Emvia-Living
Stellenbeschreibung SUCHEN SIE NICHT WEITER - WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS! Das Leben ist kurz. Arbeiten Sie dort, wo man Sie schätzt - die EMVIA LIVING Gruppe umfasst aktuell mehr als 60 Pflegeeinrichtungen deutschlandweit und wächst stetig. Sie wissen wie Pflege funktioniert? Sie möchten sich ...
EMVIA Living GmbH (neu)
Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Pflegefachmann, Pflegefachfrau (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit / Minijob  
EMVIA Living GmbH (neu)
Suchen Sie nicht weiter - werden Sie ein Teil von uns! Das Leben ist kurz. Arbeiten Sie dort, wo man Sie schätzt - die EMVIA LIVING Gruppe umfasst aktuell mehr als 60 Pflegeeinrichtungen deutschlandweit und wächst stetig. Sie wissen wie Pflege funktioniert? Sie möchten sich beruflich noch ...
SCORE Personal
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Seniorenheim  
SCORE Personal
Das Seniorenheim bietet Ihnen: * Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung / Berufserfahrung) * Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme * Nach Wunsch Vollzeit, Teilzeit oder 520€ Minijob * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur WBL, PDL oder ähnlichem, ...
SCORE Personal
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Seniorenheim  
SCORE Personal
Das Seniorenheim bietet Ihnen: * Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung / Berufserfahrung) * Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme * Nach Wunsch Vollzeit, Teilzeit oder 520€ Minijob * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur WBL, PDL oder ähnlichem, ...
SCORE Personal
Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) TOP Gehalt Seniorenheim  
SCORE Personal
Das Seniorenheim bietet Ihnen: * Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung / Berufserfahrung) * Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme * Nach Wunsch Vollzeit, Teilzeit oder 520€ Minijob * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur WBL, PDL oder ähnlichem, ...
Akut Medizinische Personallogistik GmbH
Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d)  
Akut Medizinische Personallogistik GmbH
Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) DEINE MISSION, DEIN RHYTHMUS, DEINE FREIHEIT AKUT...MED GESTALTET ARBEIT UND LEBEN IM EINKLANG Die Pflegebranche mag unverändert sein, doch wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich wertgeschätzt fühlst. Mit deinem persönlichen Ansprechpartner für ...
SCORE Personal
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) TOP Gehalt Seniorenheim  
SCORE Personal
Das Seniorenheim bietet Ihnen: * Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung / Berufserfahrung) * Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme * Nach Wunsch Vollzeit, Teilzeit oder 520€ Minijob * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur WBL, PDL oder ähnlichem, ...

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