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Elektro Bauleiter (m/w) (#17-1-a0aa38b1edb1)

30.09.2020
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* Deine Aufgaben*
* Termingerechte und qualitativ hohe Ausführung von Elektro- und
Telekommunikationsinstallationen (Gross-, Klein- und Serviceaufträge)
in Wohn-, Landwirtschafts-, Industrie- und Gewerbebauten
* Effiziente, selbständige und saubere Arbeitsvorbereitung und
Führung von Baustellen/Grossbaustellen
* Termingerechte und saubere Erstellung der Kundendokumentationen
(Offerten, Ausmasse, Rapporte, etc.)
* Optimale Koordination und Betreuung des zugeteilten Personals
* Bereitschaftsdienst zur Gewährleistung eines schnellen und
qualitativ hochstehenden 24-Stunden-Service

* Dein Profil*
* Abgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur EFZ mit
Weiterbildung zum Elektro-Sicherheitsberater FA oder
Elektro-Projektleiter FA
* Versierter Umgang mit den branchenüblichen Normen (NPK, Steiger,
NIN)
* Regionale Ortsverbundenheit und aktive Mithilfe bei der
Auftragsakquisition
* Gültiger Fahrausweis
* Persönlich engagiert, zuverlässig, kontaktfreudig, teamfähig und
flexibel
Um dir vom ersten Moment an einen Eindruck unserer Kultur vermitteln
zu können, haben wir im Rekrutierungsprozess die DU-Form eingeführt.
Sei Teil unseres Unternehmens!
* Deine Benefits*
Zum Auf- und Zuklappen klicken Gehalt & Sozialleistungen Markt- und
leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver
Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften
Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent
Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie
Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie. Zusatzleistungen Grosszügige
Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt,
MobileAbos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr. Die
Benefits werden spätestens am 1. Januar 2021 eingeführt. Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste
Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der
Arbeitssicherheit. Entwicklung / Weiterbildung / Förderung Breites
internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und
Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie
individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und
Führungskräfteentwicklung. Umfeld Kollegiales und unkompliziertes
Arbeitsklima mit Du-KulturModerne Arbeitsplätze und -instrumente.
Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder
Plauschkegeln. Flexible Arbeitszeit Mindestens 5 Wochen Ferien,
flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von
Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.Die
Benefits werden spätestens am 1. Januar 2021 eingeführt. * Dein
Kontakt bei Fragen* zur Stelle Abegg Thomas
Leiter Elektro Süd
Tel.: 041 249 50 51 zum Bewerbungsablauf Rebecca Keller
HR Recruiter Fachkräfte
Tel.: 041 249 58 03 Informationen zum Bewerbungsablauf » * *
Bewerbungsunterlagen* Wir arbeiten mit einem professionellen
Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach
Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten
zu deinem Profil, in dem du deine Bewerbungen verwalten kannst und
Einblick in alle offene Stelle hast.
* * Selektion* Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und handhaben
die Informationen absolut vertraulich.
* * Vorstellungsgespräch(e)* Kandidaten, die wir als geeignet
betrachten, laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein. Das Gespräch
wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und bei gewissen Vakanzen
mit Unterstützung von einem Fachspezialisten HR geführt. Ziel ist es,
dass du dir ein ganzheitliches Bild von deiner möglichen neuen
Position und deinem Umfeld machen kannst und wir gleichzeitig einen
abgerundeten Eindruck von dir erhalten.

Bei gegenseitigem Interesse folgt meistens ein zweites
Vorstellungsgespräch. Ferner holen wir - je nach Position - Referenzen
ein, setzen Persönlichkeitsprofile ein oder lassen Assessments
durchführen.

* Anstellungsentscheid*
Nach Abschluss der Gesprächsrunde(n) teilen wir dir telefonisch mit,
ob wir gerne mit dir in Zukunft zusammenarbeiten möchten und stellen
dir den Arbeitsvertrag per Post zu.

* Interview-Tipps*
Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches
Gespräch. Denke an all die Erfahrungen, die du bereits gemacht hast:
An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse.
Erzähle uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Profitiere und
öffnen dich deinem Interviewern. Nimm aber auch die Chance wahr,
soviel wie möglich zu erfahren und stell deine Fragen. Was möchtest du
am Ende des Gespräches wissen? Was ist dir wichtig in Erfahrung zu
bringen? Am besten notierst du vor dem Gespräch die Fragen, die sich
bei deiner Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung
mit dem Stelleninserat ergeben haben. Sei ehrlich, natürlich und
authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden,
ob wir zu einander passen.
* * Job-Abo* Als persönlich engagierter Arbeitgeber benötigen wir
immer wieder qualifizierte Mitarbeitende wie dich. Auch wenn du auf
die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten hast, möchten wir mit
dir in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir dir die Möglichkeit, bei
uns ein Job-Abo zu lösen. Damit bist du stets über neue Vakanzen bei
CKW im Bereich Gebäudetechnik informiert.

* Über uns*
Als führende Dienstleisterin für Energie, Daten, Infrastruktur und
Gebäudetechnik in der Schweiz haben wir die Erfahrung, das Know-how
und die Ambition, die Herausforderungen einer neuen Energiewelt
anzupacken. Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bietet CKW
attraktive Anstellungsbedingungen. Im Bereich Gebäudetechnik sind wir
der kompetente Ansprechpartner für Dienstleistungen rund um Elektro- &
Lichtinstallationen, IT & Communication, Sicherheitssysteme und
Energietechnik.
Weitere Informationen
* Dein Arbeitsumfeld*

* Dein Arbeitsort*
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91541 Rothenburg ob der Tauber
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