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(Senior) Manager SAP Security (w/m/d) - Consulting, IT-Security, IT (#16-1-3bfc9ef03502)

17.09.2021
Deine AufgabenEntwicklung - Zu deinen Aufgaben zählen die Entwicklung
und Implementierung von SAP Security Konzepten. Deine Rolle ermöglicht
dir die Ausgestaltung neuer und komplexer Lösungsansätze. Dadurch hast
du die Möglichkeit das Thema SAP Security voran zu
treiben.Durchführung - Du führst mit deinem Team Security Audits durch
und übernimmst die Analyse von bestehenden Konzepten.Unterstützung -
Außerdem stehst du mit deinem Team unseren Beratern in allen wichtigen
Fragen rund um die Sicherheit von SAP Systemen zur Verfügung und
bringst deine Expertise aktiv ein.Teamführung - Als (Senior) Manager
stehst du deinem Team in allen wichtigen Fragestellungen zur Seite und
trägst maßgeblich zum Erfolg des Projektes bei.Beratungsfunktion - Du
bist der erste Ansprechpartner für unseren nationalen und
internationalen Mandanten im Bereich SAP Security. Dafür arbeitest du
eng mit deinem Team und stehst mit ihnen in einem ständigen
Informationsaustausch.Dein ProfilDu hast dein Studium im Bereich der
Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang
erfolgreich abgeschlossen.Zudem bringst du mindestens fünf Jahre
Berufserfahrung im Bereich SAP Security mit.Idealerweise verfügst du
außerdem über Kenntnisse im NetWeaver Stack sowie SAP Netweaver SSO
und SAP IdM sowie SAP GRC AC.Außerdem hast du bereits erste
Erfahrungen in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten.Du
konntest bereits Erfahrungen in einer internationalen Arbeitsumgebung
sammeln und hast außerdem ein gutes Verständnis über die Anforderungen
aus den verschiedenen Bereichen innerhalb internationaler
IT-Organisationen.Des Weiteren zeichnen dich hohe Kundenorientierung,
überzeugendes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikations- und
Beratungskompetenz aus.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift runden dein Profil ab. Zudem solltest du die nötige
Mobilität und Flexibilität mitbringen.Deine
BenefitsTeilzeitmodelle:Dinge in deinem privaten oder beruflichen
Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir
vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser
Freistellung anbieten.Individuelle Fort- und Weiterbildungen:Du
profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren
sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein
Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC:Kernarbeitszeiten gibt es bei uns
nicht ? du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen
Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC:Ist
für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und
den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb
bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen
und regelmäßige Netzwerktreffen an ? für alle weiblichen Fachkräfte,
die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren
möchten.Standortbezogene Extras:Bei PwC profitierst du von einer
ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den
Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel
über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga
oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach
Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.P-101553Maria
Petri,+49 211 981-4799Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder
Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast,
stehen wir dir unter Tel. 069 9585 6800 jederzeit zur
Verfügung.Allgemeine Fragen zu PwC und den Einstiegsmöglichkeiten
beantworten wir dir gerne unter Tel. 069 9585 5226.
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