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So­zi­al­ar­bei­te­rin/-päd­ago­gin oder So­zi­al­ar­bei­ter/-päd­ago­ge (m/w/d) ASD Re­gi­on II (#17-1-ea344ef2e213)

30.07.2021
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: Der Hauptauftrag in einer
Anstellung im Allgemeinen Sozialen Dienst ist der Kinderschutz nach
den Maßgaben der §§ 8a und 42ff SGB VIII. Das weitere Aufgabengebiet
umfasst schwerpunktmäßig die Arbeit mit Familien, Kindern und
Jugendlichen im Leistungskontext des SGB VIII und angelehnten
Rechtsgebieten. Dieses beinhaltet z.B. die allgemeine Beratung nach
§§16-18 SGB VIII, die Einleitung und verantwortliche Begleitung
erzieherischer Hilfen nach §§27 ff SGB VIII sowie der Hilfeplanung
nach §36 SGB VIII. Darüber hinaus ist die Mitwirkung in gerichtlichen
Verfahren nach §§50,52 SGB VIII gefordert. Die Mitarbeit in
Arbeitskreisen sowie sozialräumlicher Team- und Gremienarbeit ist
gewünscht. Erwartet werden: Interesse an der Sozialen Arbeit mit
Familien, Kindern und Jugendlichen,umfassende Kenntnisse der
Leistungen der Jugendhilfe und der dazugehörigen
Angebotsstrukturen,Kenntnisse der in der Jugendhilfe erforderlichen
Rechts- und Verwaltungsvorschriften,Selbständigkeit, Teamfähigkeit,
Flexibilität und Einsatzbereitschaft Es werden ausschließlich
Onlinebewerbungen bis zum 01.08.2021über das
Bewerberportalentgegengenommen. Aufgrund der aktuellen
COVID-19-Pandemie wurde der Bewerbungsprozess der Stadt Leverkusen an
die derzeit geltenden Bedingungen angepasst. Die Auswahlgespräche
werden ab sofort per Videokonferenz (»Zoom«) oder - unter Einhaltung
der geltenden Hygienemaßnahmen sowie Abstandregelungen - durch
Präsenzgespräche abgehalten. Konkrete Informationen dazu erhalten Sie
während des Besetzungsprozesses. Bitte haben Sie Verständnis, dass es
aufgrund der aktuellen Situation zu Verzögerungen kommen kann. Wir
melden uns unaufgefordert bei Ihnen und bedanken uns in diesem
Zusammenhang für Ihre Flexibilität. Die Stelle kann in Teilzeit
besetzt werden. Bei der Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist eine
ganztägige Präsenz sicherzustellen. Wir bieten Ihnen: flexible
Arbeitszeiteneine strukturierte und sukzessive Einarbeitung in einem
Fachteamkollegiale Fallberatungregelmäßige Supervisiondeutlich
vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und -
bei entsprechendem Wohnsitz - Rhein-Ruhr (VRR)interne wie externe
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenvielfältiges Angebot im Bereich
des Betrieblichen Gesundheitsmanagementseine zusätzliche Betriebsrente
der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigtecorporate
benefits - Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen
namhafter Hersteller und Marken DieStadt Leverkusenverfolgt offensiv
das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in
Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches
IX gefördert. Weitere Informationen Stellenangebot (HTML-Seite)
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