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Senior Consultant im Inhouse Consulting, Schwerpunkt Transformation (w/m/d) (#16-1-29e299f745b2)

17.09.2021
Ab sofort suchen wir Dich als Senior Consultant (w/m/d) Transformation
für DB Management Consulting - die Inhouse-Beratung der Deutschen
Bahn. Als erster Ansprechpartner für die DB-Vorstände und
Geschäftsfeldleitungen treiben wir die Umsetzung der Konzernstrategie
»Starke Schiene« maßgeblich voran und leisten einen wirksamen Beitrag
für die Verkehrswende Deutschlands.Mit rund 90 Beraterinnen und
Beratern arbeiten wir an den wichtigsten Herausforderungen des DB
Konzerns. Unsere Projektvielfalt reicht von der Optimierung von
Fahrzeugbeschaffungskonzepten im Regionalverkehr bis zur
Strategiearbeit für die Digitale Schiene Deutschland. Als
Inhouse-Beraterinnen und Berater arbeiten wir nah an den Bedürfnissen
unserer internen Auftraggeber und unterstützen sowohl bei der
Entwicklung von Strategien als auch bei der nachhaltigen
Implementierung von Lösungen. Dabei blicken wir auf eine
kontinuierlich hohe Nachfrage aller Geschäftsfelder und eine hohe
Kundenzufriedenheit.Du bist Experte:in auf dem Gebiet für Business
Excellence and Transformation und Dir bereitet die nachhaltige
Begleitung von Implementierungen von Effizienz- und
Exzellenzprogrammen aus transformationaler Sicht eine große Freude?
Dann bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich bei uns und
transformiere mit uns unter der Philosophie »Mindset vor Toolset«
gemeinsam die Deutsche Bahn, damit sie Einfach Exzellent wird.Deine
Aufgaben:Du bist aus transformationaler Sicht verantwortlich für eine
erfolgreiche Entwicklung und die nachhaltige Umsetzung von
geschäftsfeldübergreifenden Excellence- und Transformationsprojekten
mit internen Geschäftspartnern und externen Kunden innerhalb des
gesamten DB KonzernsDabei berätst Du die Geschäftsfelder und
Serviceeinheiten der Konzernleitung bei der Implementierung und
Weiterentwicklung von Transformationsmanagement und systemischer
Unternehmensentwicklung und verbesserst damit deren
LeistungsfähigkeitDu übernimmst die Projektleitung von Projekten mit
Change-Management, Business Coaching, Business Mediation, Business
Moderation und steuerst die Umsetzung der Veränderungsarchitektur
unter Einbindung der relevanten StakeholderDu konzipierst,
koordinierst und moderierst geeignete Interventionen und WorkshopsDu
definierst Grundsätze (Methoden, Standards, Systeme) und entwickelst
Methoden des Transformationsmanagements und der systemischen
Organisationsentwicklung für uns und unsere Partner weiterDu stellst
in übergreifenden Netzwerken den Know-how Transfer zum Thema
Transformationsmanagement sowie zur systemischen
Unternehmensentwicklung sicherDein Profil:Du verfügst über ein sehr
gut abgeschlossenes (Master/Diplom) Hochschulstudium mit
wirtschaftswissenschaftlichem oder wirtschaftspsychologischem
SchwerpunktDu bringst mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im
Rahmen von Programmen und Projekten im Transformations- und
Changemanagement sowie in der systemischen Unternehmensentwicklung
mitDeine Grundausbildung oder Erfahrungen in den Bereichen Performance
Management, Lean/Six Sigma oder Continous Improvement sind von
VorteilDu bringst erste Mediationskenntnisse und -erfahrungen mit Du
hast überdurchschnittlich ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen
und bist im Konfliktmanagement bewandertDu bringst
überdurchschnittliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und
eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz mit Du bist teamfähig und
hast ein hohes Integrations- und DurchsetzungsvermögenZudem runden
sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft für weltweite
Dienstreisen dein Profil abWas wir Dir bieten:Du schaffst Großes und
bekommst nicht weniger zurück. Neben einem branchenüblichen
Gehaltspaket bieten wir Dir u.a. folgendes:Attraktive Karriereoptionen
im Konzern: DB MC ist das Karrieresprungbrett zu anspruchsvollen
Führungsaufgaben im Konzern. Wir bieten Dir gezielte Unterstützung bei
Deiner Karriereplanung und dem Wechsel aus der Beratung in eine
verantwortungsvolle Position in der Linie oder die Konzernleitung
durch attraktive Interimsmanagement Möglichkeiten, zahlreiche
Vernetzungsplattformen und professionelle CoachingsAusgeglichene
Work-Life-Balance: Je nach Arbeitszeitwahlmodell erhältst Du bis zu 36
Tage Urlaub pro JahrFlexible Arbeitszeiten: Bei uns werden
Sabbaticals, Elternzeiten, unbezahlter Urlaub nach Projektspitzen oder
Arbeiten in Teilzeit gelebtSystematische Weiterentwicklung: Wir bieten
Dir 10 Werktage für exzellente Trainings und Schulungen, halbjährliche
Entwicklungsgespräche mit Deiner bzw. Deinem Vorgesetzten, mind. alle
drei Monate strukturiertes Feedback von Deiner Projektleiterin bzw.
Deinem Projektleiter, regelmäßiges Bottom-up-Feedback Deines
Projektteams und vielfältige HospitationsmöglichkeitenMobilität:
Mobilität liegt uns im Blut. Bei uns erhältst Du die Netzcard First
(vergleichbar mit Bahncard 100) auch für den privaten Gebrauch sowie
zahlreiche vergünstigte Bahnfahrten für Deine Freunde und
Familie Betriebliche Zusatzleistungen: Der Bahnkonzern bietet eine
attraktive betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei der
Kinderbetreuung, ein Langzeitkonto für eine befristete Auszeit (z.B.
für die Pflege von Angehörigen) und vieles mehr Social Days: Wir
fördern Dein soziales Engagement, indem Du bis zu zwei Deiner
Schulungstage für ehrenamtliche Tätigkeiten verwenden kannstHohe
Mitarbeiterzufriedenheit: Offenheit, Kollegialität und die hohe
Motivation jedes unserer Teammitglieder zeichnen uns aus und spiegeln
sich u.a. in unserer stetig hohen Mitarbeiterzufriedenheit
widerChancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter
und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind
innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt
berücksichtigt.
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15230 Frankfurt (Oder)
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