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Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) (#9-1-3245776)

26.11.2020
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Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) B&O Service Niedersachsen GmbH Detmold, Gütersloh, Höxter, Minden, Paderborn Durchführung von Instandhaltungen und Einzelreparaturen; Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an haustechnischen Anlagen; Dokumentation der durchgeführten Arbeiten;... ihre position das unternehmen als arbeitgeber weiterbildung bei datenschutz für den bereich handwerker/monteur suchen wir zum frühestmöglichen eintrittstermin eine/n anlagenmechaniker für sanitär- heizungs- und klimatechnik (m/w/d) unser angebot ein unbefristeter arbeitsvertrag in einem innovativen unternehmen mit kontinuierlichem wachstum in einer konjunkturunabhängigen branche betriebliche altersvorsorge attraktiver monatlicher zusatzverdienst für notdienste bis zu 750 eur brutto möglich vollausgestattetes fahrzeug (ab wohnort inkl tankkarte für alle dienstlichen fahrten) mit hochwertigem werkzeug innovatives arbeiten mit smartphone und tablet moderne ansprechende arbeitskleidung wird durch kostenfrei gestellt eigenverantwortliches und selbständiges arbeiten flexible arbeitszeiten durch geförderte fort- und weiterbildungsmaßnahmen schutz durch unsere gruppenunfallversicherung rund um die uhr - auch in der freizeit flache hierarchiestrukturen und kurze entscheidungswege firmenveranstaltungen (zb weihnachtsfeier sportwettbewerbe grillfeste etc) einkaufvorteile bei fachhändlern und großzügige rabatte bei mehr als 600 shops ihre aufgaben als monteur sind sie bei uns selbstständig mit dem fahrzeug in den mieterwohnungen unterwegs und erledigen dort die reparaturen es erwartet sie keine montage ihre aufgaben sind unter anderem: durchführung von instandhaltungen und einzelreparaturen durchführung von inspektions- wartungs- und instandsetzungsarbeiten an haustechnischen anlagen dokumentation der durchgeführten arbeiten ihr profil ihr alter ist uns egal abgeschlossene berufsausbildung als anlagenmechaniker für sanitär- heizungs- und klimatechnik heizungsmonteur gas- und wasserinstallateur erfahrung in der bestandspflege von wohnimmobilien flexibilität selbständiges arbeiten kundenfreundliches sicheres und gepflegtes auftreten freude an abwechslung und arbeit beim kunden sie sorgen mit ihrem handwerklichen geschick gerne täglich dafür dass alles läuft und nehmen technische herausforderungen an wir sollten uns kennenlernen das unternehmen plant baut und bewirtschaftet bezahlbaren wohnraum mit traditionellem handwerk und innovativer technologie neben instandhaltungs- und sanierungsarbeiten für derzeit etwa 600000 wohnungen jährlich bietet unternehmen der wohnungswirtschaft speziell entwickelte lösungen für den bereich modernisierung sowohl im rahmen des mieterwechsels als auch im bewohnten zustand eines gebäudes zusätzlich erstellt das vor rund 60 jahren in oberbayern gegründete handwerksunternehmen mit seinen rund 2300 mitarbeitern an über 30 standorten in deutschland innovative lösungen für bezahlbaren wohnraum wie parkplatzüberbauungen dachaufstockungen und serielles bauen mit holz-hybrid-häusern mit der 2016 erworbenen applikation magicplan die eine grundrissaufnahme mittels augmented-reality-technologie ermöglicht übernimmt eine vorreiterrolle in der branche und bietet seinen kunden möglichkeiten der nachhaltigen prozessoptimierung von handwerksleistungen ist als handwerksunternehmen einer der marktführenden dienstleister der wohnungswirtschaft wir wissen wem wir das in erster linie zu verdanken haben: unseren mitarbeitern uns ist es deshalb wichtig unseren mitarbeitern beste arbeitsbedingungen zu ermöglichen - vom azubi über den handwerker bis hin zur führungskraft deutschlandweit breit aufgestellter marktführer in konjunkturunabhängiger branche flache hierarchiestrukturen und schnelle kommunikationswege ein spannendes arbeitsumfeld ausgezeichnete entwicklungschancen und perspektiven für ein schnelle berufliche karriere nutzung -einkaufsvorteile flexible arbeitszeitmodelle in voll- und teilzeit interessantes prämiensystem und faire bezahlung betriebsausflüge sommerfeste weihnachtsfeiern und sportwettbewerbe ausbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen und technisch/gewerblichen bereich duales studium übernahme nach studium/ausbildung gewährleistet aus-und weiterbildung bei übernahme nach ausbildung und studium bei guten leistungen gewährleistet kostenübernahme von weiterbildungen und zusatzqualifikationen möglich kompetenz fördernde weiterbildungsmöglichkeiten entwicklung innerhalb der gruppe möglich (standortübergreifend) ausbildungsmöglichkeiten: kaufmann/-frau für büromanagement elektroniker/in für energie- und gebäudetechnik anlagenmechaniker/in für sanitär- heizungs- und klimatechnik maler/in und lackierer/in für gestaltung und instandhaltung fachinformatiker/in für systemintegration duale studienmöglichkeiten: angewandte informatik bwl handwerk bwl industrie wirtschaftsingenieurwesen fachrichtung facility management datenschutzinformationen für bewerber bewerbermanagement-system 1 allgemeine informationen 11 anwendungsbereich dieser datenschutzinformationen diese datenschutzinformationen gelten für die verarbeitung ihrer personenbezogenen daten im zuge des bewerbungsverfahrens bei der gruppe mit ausnahmen von bewerbungen bei der tsp - technikplus gmbh (insoweit finden die datenschutzhinweise der tsp anwendung ) erfasst sind dabei insbesondere auch verarbeitungen im zusammenhang mit der nutzung unseres bewerbermanagement-systems nicht erfasst sind hingegen dem bewerbungsverfahren vorgelagerte verarbeitungen (z b besuch unserer (karriere-)website insoweit gelten die allgemeinen datenschutzinformationen für besucher der website der gruppe) sowie nachgelagerte datenverarbeitungen die im zusammenhang mit der begründung durchführung und beendigung des arbeitsverhältnisses stehen 12 für die verarbeitung ihrer personenbezogenen daten verantwortliche sofern in diesen datenschutzinformationen nicht explizit anders geregelt sind die für die verarbeitung ihrer personenbezogenen daten datenschutzrechtlich verantwortlichen: ag personalabteilung anne-frank-straße 64 83043 bad aibling e-mail: personal@bode gemeinsam mit dem jeweiligen mit der ag verbundenen unternehmen der gruppe für das sie ihre bewerbung abgegeben haben und in zukunft arbeiten möchten für kontaktinformationen des jeweiligen unternehmens verweisen wir auf die angaben im anhang (im folgenden "wir" oder "uns" ) 13 kontaktdaten des datenschutzbeauftragten wir haben einen datenschutzbeauftragten bestellt dessen kontaktdaten nachfolgend aufgeführt sind: martin karl ag anne-frank-straße 64 83043 bad aibling e-mail: mkarl@bode 14 definitionen dieser datenschutzinformation liegen folgende zentrale datenschutzrechtliche begriffe zugrunde die wir zum leichteren verständnis nachfolgend dargestellt haben: dsgvo meint die eu-datenschutzgrundverordnung (verordnung (eu) 2016/679 des europäischen parlaments und des rates vom 27 april 2016 zum schutz natürlicher personen bei der verarbeitung personenbezogener daten zum freien datenverkehr und zur aufhebung der richtlinie 95/46/eg) bdsg meint das bundesdatenschutzgesetz (art 1 des datenschutz-anpassungs- und -umsetzungsgesetzes eu - dsanpug-eu bgbl i 2017 nr 44) in seiner jeweils aktuellen fassung es ist gleichzeitig mit der dsgvo in kraft getreten und konkretisiert die vorschriften der dsgvo in teilbereichen (z b die datenverarbeitung von mitarbeitern durch den arbeitgeber) empfänger ist eine natürliche oder juristische person behörde einrichtung oder andere stelle der personenbezogene daten offengelegt werden gruppe im sinne dieser datenschutzinformationen bedeutet alle nach § 15 aktiengesetz mit der ag verbundenen unternehmen aus der gruppe ausgenommen hiervon sind die verbundenen unternehmen der technologie gruppe sowie der bau- und gebäudetechnik gruppe personenbezogene daten sind alle informationen die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche person (" betroffene person ") beziehen als identifizierbar wird eine natürliche person angesehen die direkt oder indirekt insbesondere mittels zuordnung zu einer kennung wie einem namen zu einer kennnummer zu standortdaten zu einer online-kennung oder zu einem oder mehreren besonderen merkmalen die ausdruck der physischen physiologischen genetischen psychischen wirtschaftlichen kulturellen oder sozialen identität dieser natürlichen person sind identifiziert werden kann besondere kategorien von personenbezogenen daten sind personenbezogener daten aus denen die rassische und ethnische herkunft politische meinungen religiöse oder weltanschauliche überzeugungen oder die gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen sowie genetischen daten biometrischen daten zur eindeutigen identifizierung einer natürlichen person gesundheitsdaten oder daten zum sexualleben oder der sexuellen orientierung einer natürlichen person verantwortlicher ist die natürliche oder juristische person behörde einrichtung oder andere stelle die allein oder gemeinsam mit anderen über die zwecke und mittel der verarbeitung von personenbezogenen daten entscheidet (daten-)verarbeitung ist jeder mit oder ohne hilfe automatisierter verfahren ausgeführte vorgang oder jede solche vorgangsreihe im zusammenhang mit personenbezogenen daten wie das erheben das erfassen die organisation das ordnen die speicherung die anpassung oder veränderung das auslesen das abfragen die verwendung die offenlegung durch übermittlung verbreitung oder eine andere form der bereitstellung den abgleich oder die verknüpfung die einschränkung das löschen oder die vernichtung 2 verarbeitung ihrer personenbezogenen daten wir verarbeiten ihre personenbezogenen daten wie folgt: 21 verarbeitete datenkategorien identifikationsdaten (z b vorname nachname bild etc) kontaktdaten (z b telefonnummer e-mail-adresse etc) bewerbungs- und lebenslaufdaten (z b beruflicher werdegang sprachkenntnisse ausbildung etc) benutzeraccount-daten (login passwort und ggf prüffrage und antwort) für den zugang zu unserem bewerbermanagement-system freiwillige daten (z b familienstandsbezogene daten angaben zu behinderung etc) 22 quellen der daten sie selbst indem sie uns ihre bewerbungsunterlagen bereitstellen ggf recruiter die uns ihre bewerbungsdaten mit ihrem einverständnis zur verfügung stellen ggf berufliche netzwerke in denen sie personenbezogenen daten veröffentlicht haben 23 zwecke rechtsgrundlagen und ggf berechtigte interessen der verarbeitung durchführung des bewerbungsverfahrens (rechtsgrundlage: art 6 abs 1 s 1 lit b) ivm art 26 abs 1 s 1 dsgvo ihre einwilligung bei freiwilligen angaben in den feldern die nicht als pflichtfelder markiert sind freigabe ihrer bewerbung im talentpool sowie aktivierung von benachrichtigungen über stellen- bzw jobagenten (rechtsgrundlage: art 6 abs 1 s 1 lit a) bzw - soweit besonderen kategorien von personenbezogenen daten betroffen sind - art 9 abs 2 lit a) dsgvo) sie können diese etwaig erteilte(n) einwilligungen jederzeit widerrufen in dem sie ihre freiwilligen angaben entfernen bewerbungen aus dem talentpool entfernen und/ oder benachrichtigen über den jobagenten deaktivieren vgl zu den folgen des widerrufs auch ziff 31 bezüglich der zentralen ausgestaltung des bewerbungsprozesses unter verwendung eines bewerbermanagement-systems eines drittanbieters unser berechtigtes interesse an einem effizienten und standardisierten bewerbermanagement in der gruppe (rechtsgrundlage: art 6 abs 1 s 1 lit f) dsgvo) 24 speicherdauer personenbezogene daten werden in unserem bewerbermanagement standardmäßig nach einem jahr ab der letzten kommunikation gelöscht sofern keine einwilligung zur weiteren speicherung vorliegt werden personenbezogene daten abgelehnter bewerber für maximal sechs monate nach mitteilung der ablehnung aufbewahrt diese aufbewahrung erfolgt zur verteidigung gegen etwaige geltend gemachte ansprüche abgelehnter bewerber (rechtsgrundlage: art 6 abs 1 s 1 lit f) dsgvo) der benutzeraccount kann jederzeit von ihnen gelöscht werden 25 empfänger(kategorien) die stellenverantwortlichen mitarbeiter des unternehmens der gruppe auf dessen stelle sie sich beworben haben bzw - im falle einer freigabe ihrer bewerbung im talentpool - allen unternehmen der gruppe die zuständigen mitarbeiter der personalabteilung der ag dem hoster unseres bewerbermanagement-systems 3 ihre datenschutzrechte uns gegenüber sie können die nachfolgend beschriebenen rechte (ziffer 31 - ziffer 33) uns gegenüber geltend machen (ziffer 34fehler verweisquelle konnte nicht gefunden werden ) 31 recht auf widerruf von erteilte einwilligungen sofern sie uns eine einwilligung für die verarbeitung ihrer personenbezogenen daten erteilt haben können sie diese gem art 7 abs 3 dsgvo jederzeit widerrufen wir verarbeiten die diesbezüglichen personenbezogenen daten dann zukünftig nicht mehr die rechtmäßigkeit der verarbeitung der personenbezogenen daten bis zum zeitpunkt des widerrufs bleibt davon unberührt 32 rechte auf auskunft berichtigung löschung einschränkung der verarbeitung und übertragbarkeit ihrer personenbezogenen daten sie können nach maßgabe der dsgvo jederzeit von uns verlangen dass wir ihnen auskunft über die sie betreffenden personenbezogenen daten die wir verarbeiten erteilen (art 15 dsgvo) personenbezogene daten die sie betreffen und unrichtig sind berichtigen (art 16 dsgvo) ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen daten löschen (art 17 dsgvo) deren verarbeitung einschränken (art 18 dsgvo) und/oder herausgeben bzw übertragen (art 20 dsgvo) 33 recht auf widerspruch nach ziffer2 verarbeiten wir untereinander ihre personenbezogenen daten auf der grundlage unserer berechtigten interessen an einem effizienten und standardisierten bewerbermanagement sie haben das recht aus gründen die sich aus ihrer besonderen situation ergeben jederzeit gegen verarbeitungen ihrer personenbezogenen daten die auf der grundlage unserer berechtigten interessen gem art 6 abs 1 s 1 lit f dsgvo erfolgen widerspruch einzulegen wir werden ihre daten dann für diese(n) zweck(e) nicht mehr verarbeiten sofern nicht unsere schutzwürdigen interessen überwiegen oder die verarbeitung der geltendmachung ausübung oder verteidigung von rechtsansprüchen dient 34 geltendmachung ihrer rechte um die genannten datenschutzrechte uns gegenüber geltend zu machen richten sie sich bitte ein betreffendes begehren unter angabe ihres vor- und nachnamens sowie der bezeichnung der stelle auf die sie sich beworben haben per e-mail an mkarl@bode   oder postalisch an martin karl ag anne-frank-straße 64 83043 bad aibling darüber hinaus möchten wir sie darauf aufmerksam machen dass sie über unsere bewerberplattform selbst die möglichkeit haben ihre personenbezogenen daten in gewissem umfang ändern bzw zu löschen wenn sie uns gegenüber ihrer rechte geltend machen verarbeiten wir wiederum ihre in diesem zusammenhang erhobenen personenbezogenen daten zur beantwortung ihrer anfrage diese datenverarbeitung ist zur erfüllung rechtlicher verpflichtungen erforderlich (rechtsgrundlage: art 6 abs 1 s 1 lit c dsgvo) 4 beschwerderecht bei datenschutzaufsicht unbeschadet ihrer soeben beschrieben rechte uns gegenüber können sie sich bei der zuständigen aufsichtsbehörde für datenschutz (bayerisches landesamt für datenschutzaufsicht) beschweren wenn sie der ansicht sind dass die verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen daten durch uns gegen die dsgvo verstößt (art 77 dsgvo) 5 änderungen dieser datenschutzinformationen wir behalten uns vor den inhalt der datenschutzinformationen zu ergänzen und zu ändern die aktualisierte datenschutzinformation gilt ab dem zeitpunkt in dem wir sie ihnen zur verfügung stellen die aktuelle datenschutzinformationen der website ist unter der web-adresse http://wwwbo-gruppede/datenschutz abrufbar *** anhang standort für bewerbung bzw einsatzgebiet kontaktinformationen des jeweiligen unternehmens stuttgart filderstadt leonberg ludwigsburg sindelfingen baden-württemberg gmbh niersteiner str 5 70499 stuttgart münchen erlangen lauf regensburg schwabach würzburg bayern gmbh landsberger straße 398 81241 münchen berlin magdeburg dresden leipzig berlin gmbh | die handwerker gmbh pankstr 8 haus 5 aufgang j 13127 berlin hamburg neumünster kiel flensburg lübeck neumünster plön rendsburg hamburg gmbh friedrich-ebert-damm 143 22047 hamburg hannover bremen braunschweig niedersachen gmbh schützenallee 3 30519 hannover bochum düsseldorf haan urmitz köln nrw gmbh lohrheidestr 5-9 44866 bochum salzgitter salzgitter gmbh gustav-hagemann-straße 28 38229 salzgitter dreieich kassel mannheim alsfeld aschaffenburg bad hersfeld bad sooden-allendorf eisenach eschwege fritzlar fulda guxhagen homberg efze kirchheim knüllwald ludwigshafen am rhein malsfeld marburg melsungen mühlhausen rotenburg schwalmstadt witzenhausen hessen gmbh philipp-reis-str 7 63303 dreieich bad aibling eisenach chemnitz berlin münchen dortmund ag anne-franke-str 64 83043 bad aibling jetzt bewerben gmbh ansprechpartner: luisa erdl e-mail: bewerbung@bode bewerberhotline: 0800 49 500 60 whatsapp: +49 151 55 07 07 07
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