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Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (w/m/d) in der Anwendungsbetreuung für die SAP HCM PVS-Komponente Personalabrechnung (PY) - Teilbereich Sozialversicherung (#16-1-12c8d296246e)

17.09.2021
Das Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) sucht:Mitarbeiterin/
Mitarbeiter (w/m/d) in der Anwendungsbetreuung für die SAP HCM
PVS-Komponente Personalabrechnung (PY) - Teilbereich
SozialversicherungDas Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) ist
der zentrale IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung. Mit über 3.700
Beschäftigten an zwölf Dienstsitzen stellt das ITZBund zentral
standardisierte IT-Dienstleistungen primär für Bundesbehörden
bereit.Dienstsitz: Bonn Referenzcode: Z7-P1474-6-15/21-eAufgabenDer
ausgeschriebene Dienstposten befindet sich in der Abteilung P des
ITZBund, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des
SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich
ist.Folgende Aufgaben erwarten Sie im Rahmen des fachlichen Supports
für die Komponente PY im System PVS im Teilbereich Sozialversicherung
(SV):Fachlicher Second-Level-Support für die Anwender/innen der
Bundesfinanzverwaltung, des Bundesfinanzhofes, des Auswärtigen Amtes
und die Anwender/innen im nichtintegrierten Bereich Beantwortung von
Fragen der Fachanwender/innen und Lösung von Problemen für
Standardfälle (Fehleranalyse) in der Komponente Abrechnung (PY) für
den Teilbereich SV inkl. der Meldeverfahren im Ticketsystem ITSM
Erstbetrachtung und dann zielgerichtete Weiterleitung eines
qualifizierten und ggf. fortgeschriebenen Tickets an die/den
zuständige/n Sachbearbeiter/in Interaktion mit den Fachanwender/innen
und den am Bearbeitungsprozess beteiligten Instanzen
(Anwenderbetreuer/innen K-PVS der Fachkomponenten,
Anwenderbetreuer/innen ACN, Fachteams Projekt PVS) Unterbreiten von
erarbeiteten und im Vorsystem getesteten Lösungsvorschlägen nach
durchgeführter Analyse und Verifikation mit der/dem Fachanwender/in
Fortschreibung der Tickets im System zur Dokumentation und Verfolgung
der Anwenderfragen und -probleme AnforderungenZwingende
AnforderungenSie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene
Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen
Bereich (z.B. Verwaltungsfach-angestellte/-r, Fachangestellte/-r für
Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation). Als
Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des mittleren
Dienstes in der BesGr. A8 bzw. A 9m/ A 9m+Z BBesO. Auswahlrelevante
KriterienDas bringen Sie fachlich mit: Nachgewiesene Kenntnisse in SAP
ERP Human Capital Management Nachgewiesene Kenntnisse in der
Personalabrechnung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
Ausgeprägte Koordinations-/Konflikt-/Teamfähigkeit Das bringen Sie
persönlich mit: Initiative/ Eigenverantwortung Flexibilität
Belastbarkeit/ Stressresistenz Adressaten- und
Dienstleistungsorientierung Verhandlungsfähigkeit und -geschick Mit
Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen
Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur
Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen
auf ein Minimum reduziert.Zudem stimmen Sie einer
Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.Wir
bieten Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als
Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a des
Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die
Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen
hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt.Für Beamtinnen
und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9m / A 9m+Z BBesO
bewertet.Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in
Höhe von 128 €.Darauf können Sie sich freuen:Gesellschaftliche
Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands Attraktive
Gestaltung der IT des Bundes Arbeitsplatzsicherheit und die
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne
Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit
Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles
mehr Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der
Schwerbehinderung).Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum
22.09.2021 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den
Button "Jetzt bewerben!" in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser
erscheint nach Öffnen des folgenden
Links:http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1474-6-15/21-e
(http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1474-6-15/21-e)Das digitale Auswahlgespräch
findet voraussichtlich in KW 42 statt.Haben Sie Fragen zu dieser
Stellenausschreibung?Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung
wenden Sie sich bitte anFrau Petrikowski (Tel. 022899/680-6374). Bei
personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden
Sie sich bitte anbewerbung@itzbund.de (mailto:bewerbung@itzbund.de)
oder telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder Frau
Treutler (Tel. 022899/680-5473).Weitere Informationen über das ITZBund
finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de
(http://www.digital-fuer-deutschland.de)Anmerkungen Das ITZBund
unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und
begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von
schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns
willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes,
schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach
Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen
mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen
erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist
grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine
zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
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