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Personalreferent (m/w/d) (#16-1-433b00669698)

22.06.2021
o Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen
personalrelevanten Fragestellungen u. a. zu folgenden
Themenschwerpunkten: - Personalplanung - Personalgewinnung -
Performancemanagement - Changemanagement o Aufbau und Pflege eines
anforderungsgerechten Stellenplans für die Betreuungsbereiche und
wirtschaftliche Steuerung der Personalkostenentwicklungen o
Identifizierung von personalrelevanten Handlungsfeldern und Ableitung
zielführender Maßnahmen o Planung und Durchführung von
Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen,
arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und personellen
Gesichtspunkten o Durchführung von Personalmarketing- und
Personalgewinnungsmaßnahmen einschließlich Auswahlverfahren o
Begleitung von Personalgesprächen und Umsetzung arbeitsrechtlicher
Maßnahmen o Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien o
Optimierung der Prozesse, Abläufe und Schnittstellen o Übernahme von
Projektaufgaben o Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im
Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschafts- oder
Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. o Des
Weiteren erwarten wir eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in
einer beratenden Rolle im HR-Umfeld als Personalreferent (m/w/d), HR
Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position. o Ergänzende
Fortbildungen / Qualifikationen (z. B. als Coach) sind wünschenswert.
o Darüber hinaus verfügen Sie über sichere Fachkenntnisse im Arbeits-
und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit
Betriebsräten. o Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte
und lösungsorientierte Arbeitsweise. o Ihre Problemlösungs-,
Beratungs- und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab. Für unseren
Bereich Personal / Abteilung Personalbetreuung suchen wir ab sofort
Sie als Personalreferent (m/w/d) Sie möchten sich bewerben und sind
sich nicht sicher, ob diese Stelle wirklich zu Ihnen passt? Sprechen
Sie uns an! Wir bieten individuelle Entwicklungsperspektiven! Wir
freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! o ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen im Jahr, ein attraktives
Vergütungsmodell nach unserem Tarifvertrag inkl. Nebenleistungen wie
vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung,
Langzeitkonten, o viel Raum für selbstständiges und
eigenverantwortliches Handeln, o ein gemeinschaftlich orientiertes
Team in flachen Hierarchien, o persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
bspw. nebenberufliche Weiterbildung (»Sparda Stipendium« oder
»Sparda-Führungstalenteprogamm«), o viele Mitarbeiterkonditionen für
ausgewählte Produkte der Bank und unserer Verbundpartner, o
Sport-Events und ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive
unseres Familienservices(Unterstützung bei Fragen und Problemen im
Berufs- oder Privatleben) o sowie einen gesicherten Arbeitsplatz in
einer Bank, die anders ist.
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10115 Berlin
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