Die GVO Personal GmbH ist Spezialist für personalintensive Dienstleistungen. Seit 1989 ist die GVO anerkannter Arbeitgeber für alle die nebenbei etwas verdienen & erleben möchten.
In 40 Standorten in Deutschland und Österreich ist die GVO jetzt schon vertreten. Mit über 4.000 Mitarbeitern ist sie zur festen Größe der Branche geworden und wächst immer weiter.
In 40 Standorten in Deutschland und Österreich ist die GVO jetzt schon vertreten. Mit über 4.000 Mitarbeitern ist sie zur festen Größe der Branche geworden und wächst immer weiter.
Du bist nachtaktiv und suchst einen regelmäßigen Job im gehobenen Umfeld? Wir suchen mehrere Night Auditors (Empfangsmitarbeiter (m/w/d) im Nachtdienst) für Hotels in Mannheim, Heidelberg und Weinheim.
Es erwarten Dich verantwortungsvolle Aufgaben, wie die Durchführung von Hotelrundgängen, das Übernehmen von Check-ins bzw. Check-outs sowie das Führen der Nachtkasse. Du bist die erste Kontaktperson für Gäste in dieser Zeit und sorgst für Ruhe und Ordnung an der Rezeption. Grundlegende Englischkenntnisse sowie erste Vorerfahrungen sind von Vorteil.
Du arbeitest in Teilzeit (80 Stunden/Monat) in der Nachtschicht. Für Deinen Einsatz bieten wir Dir einen Stundenlohn von 13€/Std. zzgl. 20% Nachtzuschlag von 23-6 Uhr.
Was Du mitbringen solltest:
- Kontaktfreudige und freundliche Art
- Vorerfahrung wünschenswert
- Sichere Deutschkenntnisse
- Mindestalter von 18 Jahren
Das bieten wir Dir:
- Einen abwechslungsreichen Job
- Einen attraktiven Stundenlohn von 13€/Std. zzgl. 20% Nachtzuschlag
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 70% in über 600 Online-Shops
Klingt nach einem Job für dich? Dann freuen wir uns auf Deine Kurzbewerbung samt Lebenslauf mit Bild!
Es erwarten Dich verantwortungsvolle Aufgaben, wie die Durchführung von Hotelrundgängen, das Übernehmen von Check-ins bzw. Check-outs sowie das Führen der Nachtkasse. Du bist die erste Kontaktperson für Gäste in dieser Zeit und sorgst für Ruhe und Ordnung an der Rezeption. Grundlegende Englischkenntnisse sowie erste Vorerfahrungen sind von Vorteil.
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