Du interessierst dich für die Themen Frauenförderung, Diversität und
IT? Du möchtest Teil eines neuartigen Programms werden, das Frauen in
der IT-Branche gezielt fördert und begleitet? Du bist bereit,
Verantwortung zu übernehmen, kreative Ideen umzusetzen und in einem
motivierten Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau
richtig!Senior Personal-/ Führungskräfteentwickler (w/m/d) TeilzeitIn
deiner Mission blühst du auf, denn:In deiner Position kümmerst du dich
um die Durchführung und Etablierung des Programms »Female Upgreat
(feat)« und arbeitest dabei eng mit einem interdisziplinären
Projektteam zusammen.Zu deinen Aufgaben gehören die Konzeption,
Planung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen zur
Frauenförderung im IT-Umfeld.Du bekommst zeitnah die Gelegenheit, mit
relevanten internen und externen Stakeholdern, wie Schulen,
Hochschulen, Unternehmen, Verbänden, Medien und Politik, in Kontakt zu
treten und hier ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.Darüber hinaus
gehört die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Monitoring,
Evaluation und dem Reporting des Programmfortschritts und der
Programmziele zu deinen Aufgaben.Du vertrittst und repräsentierst die
Bechtle Stiftung sowie das Programm »Female Upgreat (feat)« nach
außen.Deine Skills? Mehr als interessant:Abgeschlossenes Studium oder
Ausbildung in den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften,
Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare
Berufserfahrung im Projektmanagement.Idealerweise hast du bereits
mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung,
Projektmanagement, HR oder im Beratungsumfeld.Analytische und
konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderation und Begleitung von
Präsenz- und Onlineveranstaltungen.Sicherer Umgang mit MS Office sowie
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift.Persönlich gefallen uns besonders dein hohes Maß an
Eigeninitiative, deine Begeisterungsfähigkeit, dein Teamspirit sowie
deine strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige
Arbeitsweise.Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb
auf:Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle
Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und
Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr
entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals
stehen.Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du
je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft
individuell gestalten.Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns
wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung
sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von
bis zu 100 Prozent.Verantwortung: Von Beginn an kannst du in
spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial
ausschöpfen.Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen
Teams zeichnet uns aus.Lage: An unserem Standort profitierst du von
sehr guten Verkehrsanbindungen, kostenlosen Parkplätzen sowie
Ladestationen für Elektrofahrzeuge.Wir haben nicht nur große
Ambitionen, sondern zukunftsweisende Ziele und benötigen dafür deine
Unterstützung. Was dich erwartet? Eine gemeinnützige Gesellschaft, die
sich für die Förderung von Bildung und Gleichberechtigung von Frauen
und Männern einsetzt. Hierbei geht es zum einen um die Förderung des
Bereichs Erziehung, lebenslanges Lernen und Berufsbildung
einschließlich Studierendenhilfe, und zum anderen um die Stärkung der
beruflichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Mit dem
Initialprojekt »Female Upgreat (FEAT)« möchten wir insbesondere Frauen
für die IT-Branche begeistern, sie fördern und begleiten. Wir haben
viel vor und freuen uns daher über deinen Support. Neugierig geworden?
Erfahre hier mehr über uns: bechtle-stiftung.comVerena Marion Eberler
| Spezialistin Förderprogramm Female Upgreat | +49 7132 981 4619Bereit
für all das? Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch
ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und
Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.Wir
lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu
uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten -
unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter,
ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.
#J-18808-Ljbffr
IT? Du möchtest Teil eines neuartigen Programms werden, das Frauen in
der IT-Branche gezielt fördert und begleitet? Du bist bereit,
Verantwortung zu übernehmen, kreative Ideen umzusetzen und in einem
motivierten Team zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau
richtig!Senior Personal-/ Führungskräfteentwickler (w/m/d) TeilzeitIn
deiner Mission blühst du auf, denn:In deiner Position kümmerst du dich
um die Durchführung und Etablierung des Programms »Female Upgreat
(feat)« und arbeitest dabei eng mit einem interdisziplinären
Projektteam zusammen.Zu deinen Aufgaben gehören die Konzeption,
Planung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen zur
Frauenförderung im IT-Umfeld.Du bekommst zeitnah die Gelegenheit, mit
relevanten internen und externen Stakeholdern, wie Schulen,
Hochschulen, Unternehmen, Verbänden, Medien und Politik, in Kontakt zu
treten und hier ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.Darüber hinaus
gehört die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Monitoring,
Evaluation und dem Reporting des Programmfortschritts und der
Programmziele zu deinen Aufgaben.Du vertrittst und repräsentierst die
Bechtle Stiftung sowie das Programm »Female Upgreat (feat)« nach
außen.Deine Skills? Mehr als interessant:Abgeschlossenes Studium oder
Ausbildung in den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften,
Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare
Berufserfahrung im Projektmanagement.Idealerweise hast du bereits
mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung,
Projektmanagement, HR oder im Beratungsumfeld.Analytische und
konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderation und Begleitung von
Präsenz- und Onlineveranstaltungen.Sicherer Umgang mit MS Office sowie
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und
Schrift.Persönlich gefallen uns besonders dein hohes Maß an
Eigeninitiative, deine Begeisterungsfähigkeit, dein Teamspirit sowie
deine strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige
Arbeitsweise.Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb
auf:Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle
Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und
Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr
entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals
stehen.Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du
je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft
individuell gestalten.Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns
wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung
sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von
bis zu 100 Prozent.Verantwortung: Von Beginn an kannst du in
spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial
ausschöpfen.Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen
Teams zeichnet uns aus.Lage: An unserem Standort profitierst du von
sehr guten Verkehrsanbindungen, kostenlosen Parkplätzen sowie
Ladestationen für Elektrofahrzeuge.Wir haben nicht nur große
Ambitionen, sondern zukunftsweisende Ziele und benötigen dafür deine
Unterstützung. Was dich erwartet? Eine gemeinnützige Gesellschaft, die
sich für die Förderung von Bildung und Gleichberechtigung von Frauen
und Männern einsetzt. Hierbei geht es zum einen um die Förderung des
Bereichs Erziehung, lebenslanges Lernen und Berufsbildung
einschließlich Studierendenhilfe, und zum anderen um die Stärkung der
beruflichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Mit dem
Initialprojekt »Female Upgreat (FEAT)« möchten wir insbesondere Frauen
für die IT-Branche begeistern, sie fördern und begleiten. Wir haben
viel vor und freuen uns daher über deinen Support. Neugierig geworden?
Erfahre hier mehr über uns: bechtle-stiftung.comVerena Marion Eberler
| Spezialistin Förderprogramm Female Upgreat | +49 7132 981 4619Bereit
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Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.Wir
lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu
uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten -
unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter,
ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.
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